Conditions d'utilisation et Politique de confidentialité de Findmycareer.com

1. Conditions

Acceptation des Conditions

L'utilisation et l'accès à ce site web Findmycareer.com sont strictement soumis à tous les termes et conditions apparaissant ci-après (« Accord »).

Votre utilisation et accès et/ou utilisation et accès continus au site web Findmycareer.com constitueront votre accord pour accepter et respecter les Termes et Conditions.

Éligibilité

Le site web peut être accédé et utilisé uniquement par les individus qui ont : (a) atteint l'âge de la majorité dans leur juridiction de résidence et peuvent former des contrats légalement contraignants en vertu de la loi applicable ; et (b) accepté cet Accord. Les personnes utilisant le site web doivent se conformer à toutes les lois applicables. Findmycareer.com peut, à sa discrétion, refuser la permission d'accéder et d'utiliser le site web.

Modifications de cet Accord

Findmycareer.com peut, à sa discrétion, changer ou modifier cet Accord en ce qui concerne votre future utilisation du site web de temps à autre, pour toute raison, et sans aucun préavis ni responsabilité envers vous ou toute autre personne.

Les Services

Findmycareer.com fournit aux utilisateurs un accès à un service de recrutement en ligne via le site web ("Services"), tandis que les employés peuvent télécharger leur CV pour que les employeurs puissent le consulter à une date ultérieure. Nous pouvons modifier ou interrompre les Services à tout moment.

Emploi

Vous comprenez et acceptez que Findmycareer.com (a) ne garantit pas que vous recevrez des offres d'emploi ou des propositions de travail via le site ; (b) ne sera pas responsable des offres d'emploi, des vérifications d'emploi, des décisions d'emploi et de l'emploi réel présentés par des tiers ; (c) ne garantit pas l'exactitude, l'exhaustivité, la validité ou l'opportunité des informations listées par des tiers ; (d) ne sera pas responsable des matériaux postés par des tiers, y compris, mais sans s'y limiter, les annonces d'emploi et les listes d'emplois ; et (e) n'est ni votre employeur ni votre agent à aucun égard. Vous devrez utiliser votre propre jugement, prudence et bon sens dans l'évaluation de tout employeur potentiel et de toute information fournie par un tiers.

Votre Accès

Certaines parties de ce site peuvent être protégées par des mots de passe ou nécessiter une connexion. Vous acceptez d'utiliser ce site pour accéder uniquement à ces comptes sur lesquels vous êtes autorisé à agir, et vous acceptez d'utiliser vos propres noms d'utilisateur, identifiants et mots de passe lorsque vous accédez aux comptes sur lesquels vous êtes autorisé à agir. Vous acceptez de ne pas obtenir ou tenter d'obtenir un accès non autorisé à de telles parties ou fonctionnalités sur le site, ou à toute autre information protégée, par des moyens non intentionnellement mis à votre disposition par Findmycareer.com.

Vous êtes responsable de maintenir la confidentialité de tous les noms d'utilisateur, identifiants et mots de passe que vous utilisez pour accéder à toute page ou fonctionnalité de ce site, et de vous déconnecter des zones protégées du site. De plus, vous êtes entièrement responsable de toutes les activités se déroulant sous vos noms d'utilisateur, identifiants et mots de passe qui résultent de votre négligence, de votre imprudence, de votre inconduite ou de votre incapacité à utiliser ou à maintenir des mesures de sécurité appropriées. Si vous prenez connaissance de tout comportement suspect ou non autorisé concernant vos noms d'utilisateur, identifiants et mots de passe, vous acceptez de contacter Findmycareer.com immédiatement.

Licence du site web

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Toutes les marques commerciales, marques de service et logos (les "Marques") affichés sur le Site sont la propriété exclusive de Findmycareer.com et de leurs propriétaires respectifs. Vous ne devez pas utiliser les Marques de quelque manière que ce soit sans le consentement écrit préalable de Findmycareer.com et de leurs propriétaires respectifs.

Soumissions des Utilisateurs

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Responsabilités de l'utilisateur

Vous ne pouvez utiliser le site web et toute partie de celui-ci qu'à des fins légales. Comme l'une des conditions de votre utilisation, vous garantissez et déclarez que vous êtes un candidat à l'emploi authentique et de bonne foi et que vous n'utilisez pas le site web à d'autres fins. IL VOUS INCOMBE de vous assurer que votre utilisation du site web est conforme à ces termes. De plus, afin de nous permettre de maintenir un site web fiable et efficace, vous acceptez spécifiquement de vous abstenir de fournir intentionnellement des informations et réponses à des questions ou requêtes trouvées sur le site web qui sont non pertinentes, trompeuses ou erronées. Vous garantissez et affirmez que vous NE devez PAS :

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  • Aider ou assister quiconque dans la complétion de toute composante du site web ;
  • Fournir des informations incomplètes, fausses ou inexactes sur toute candidature soumise pour un emploi à travers le site web ;
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  • Publier, poster, télécharger, distribuer ou diffuser toute information inappropriée, profane, diffamatoire, violant les droits, obscène, indécente ou illégale ;
  • Écouter clandestinement, commettre une intrusion électronique, fraude ou contrefaçon, sniffer, spammer, nuire, hacker, usurper, casser des mots de passe, contaminer le site web, causer un accès et/ou une récupération non autorisés, dommageables et/ou nuisibles des informations et données ;
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  • Télécharger ou transmettre tout contenu ou information qui enfreint tout brevet, marque, secret commercial, droit d'auteur ou autre droit de propriété de toute partie ;
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  • Publier ou lier à un contenu malveillant destiné à endommager ou perturber le navigateur ou l'ordinateur d'un autre utilisateur ;
  • Supprimer ou réviser tout matériel posté par une autre personne ou entité ;
  • Violer toutes lois ou réglementations applicables ou codes de conduite ou autres directives.

Indemnisation.

Chaque utilisateur accepte d'indemniser, de défendre et de dégager de responsabilité Findmycareer.com, ses membres, dirigeants, directeurs, employés, agents et avocats, contre toutes responsabilités, réclamations, actions, poursuites, procédures, jugements, amendes, dommages, coûts, pertes et/ou dépenses (y compris les honoraires d'avocats raisonnables, les frais de tribunal et/ou les coûts de règlement) découlant de et/ou liés à : (a) tout litige entre cet utilisateur et tout employeur, fournisseur de services de recherche d'emploi ou autre tiers ; (b) la violation par l'utilisateur de l'Accord et/ou de toute déclaration ou garantie contenue ici ; et/ou (c) l'utilisation par l'utilisateur des Offres du Site de quelque manière que ce soit, y compris, sans limitation, le Feedback de cet utilisateur. Les dispositions de cette section profitent à Findmycareer.com, à ses parents, filiales et/ou affiliés, et à chacun de leurs dirigeants, directeurs, membres, employés, agents, actionnaires, licenciants, fournisseurs et/ou avocats. Chacun de ces individus et entités aura le droit d'affirmer et d'appliquer ces dispositions directement contre vous en son nom propre.

Avertissement des garanties.

LE SITE ET TOUT AUTRE PRODUIT ET/OU SERVICE OFFERT PAR ET/OU À TRAVERS CELUI-CI SONT FOURNIS AUX UTILISATEURS SUR UNE BASE « TEL QUEL » ET « SELON LA DISPONIBILITÉ », ET TOUTES LES GARANTIES, EXPLICITES OU IMPLICITES, SONT RENONCÉES DANS TOUTE LA MESURE PERMISE PAR LA LOI APPLICABLE (Y COMPRIS, MAIS SANS S'Y LIMITER, LA RENONCIATION À TOUTES LES GARANTIES DE MARCHANDABILITÉ, DE NON-VIOLATION DES DROITS DE PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE ET/OU D'APTITUDE À UN USAGE PARTICULIER). EN PARTICULIER, MAIS SANS LIMITATION À CELA, Findmycareer.com NE GARANTIT PAS QUE LE SITE ET/OU TOUT AUTRE PRODUIT ET/OU SERVICE OFFERT PAR ET/OU À TRAVERS CELUI-CI : (A) SATISFERA À TOUTES LES EXIGENCES D'UN UTILISATEUR ; (B) SERA ININTERROMPU, OPPORTUN, SÉCURISÉ OU SANS ERREUR OU QUE LES DÉFAUTS SERONT CORRIGÉS ; (C) SERA EXEMPT DE COMPOSANTS NOCIFS ; (D) PERMETTRA À TOUT UTILISATEUR DE TROUVER UN EMPLOI, D'OBTENIR DES PRODUITS ET/OU SERVICES LIÉS À LA RECHERCHE D'EMPLOI ET/OU DE RÉALISER UN BÉNÉFICE ÉCONOMIQUE SPÉCIFIQUE ; ET/OU (E) SERA PRÉCIS OU FIABLE. LE SITE ET/OU TOUT AUTRE PRODUIT ET/OU SERVICE OFFERT PAR ET/OU À TRAVERS CELUI-CI PEUVENT CONTENIR DES BUGS, DES ERREURS, DES PROBLÈMES OU D'AUTRES LIMITATIONS. Findmycareer.com NE SERA PAS RESPONSABLE DE LA DISPONIBILITÉ DE LA CONNEXION INTERNET SOUS-JACENTE ASSOCIÉE AU SITE S. AUCUN CONSEIL OU INFORMATION, QU'IL SOIT ORAL OU ÉCRIT, OBTENU PAR UN UTILISATEUR DE Findmycareer.com OU AUTREMENT À TRAVERS OU DEPUIS LE SITE NE CRÉERA DE GARANTIE NON EXPRESSÉMENT ÉNONCÉE DANS L'ACCORD.

Limitation de responsabilité.

CHAQUE UTILISATEUR COMPREND ET ACCEPTE EXPRESSÉMENT QUE Findmycareer.com NE SERA PAS RESPONSABLE ENVERS CET UTILISATEUR OU TOUT TIERS POUR TOUT DOMMAGE DIRECT, INDIRECT, INCIDENT, SPÉCIAL, CONSÉQUENT ET/OU EXEMPLAIRE, Y COMPRIS, MAIS SANS S'Y LIMITER, LES DOMMAGES POUR PERTE DE PROFITS, DE BONNE VOLONTÉ, D'USAGE, DE DONNÉES OU D'AUTRES PERTES IMMATÉRIELLES (MÊME SI Findmycareer.com A ÉTÉ AVISÉ DE LA POSSIBILITÉ DE TELS DOMMAGES), DANS TOUTE LA MESURE PERMISE PAR LA LOI POUR : (A) L'UTILISATION OU L'INCAPACITÉ D'UTILISER LE SITE ET/OU TOUT AUTRE PRODUIT ET/OU SERVICE OFFERT PAR ET/OU À TRAVERS CELUI-CI ; (B) LE COÛT D'ACQUISITION DE BIENS ET SERVICES DE SUBSTITUTION RÉSULTANT DE TOUT BIEN, DONNÉE, INFORMATION, CONTENU ET/OU TOUT AUTRE PRODUIT OU SERVICE ACHETÉ OU OBTENU À PARTIR DE OU À TRAVERS LE SITE ; (C) TOUT LITIGE ENTRE TOUS UTILISATEURS, EMPLOYEURS ET/OU FOURNISSEURS DE SERVICES DE RECHERCHE D'EMPLOI ET/OU AUTRES TIERS ; (D) L'ACCÈS NON AUTORISÉ À, OU L'ALTÉRATION DE, TOUTES DONNÉES D'UTILISATEUR ; (E) LE FAIT DE NE PAS OBTENIR UN EMPLOI, DES PRODUITS ET/OU SERVICES LIÉS À LA RECHERCHE D'EMPLOI ET/OU DE RÉALISER UN BÉNÉFICE ÉCONOMIQUE SPÉCIFIQUE ; ET (F) TOUT AUTRE MATTER RELATIF AU SITE ET/OU TOUT AUTRE PRODUIT ET/OU SERVICE OFFERT PAR ET/OU À TRAVERS CELUI-CI. CETTE LIMITATION S'APPLIQUE À TOUTES LES CAUSES D'ACTION, ENSEMBLE Y COMPRIS, MAIS SANS S'Y LIMITER, LA RUPTURE DE CONTRAT, LA RUPTURE DE GARANTIE, LA NÉGLIGENCE, LA RESPONSABILITÉ STRICTE, LA FAUSSE REPRÉSENTATION ET TOUT AUTRE DÉLIT. CHAQUE UTILISATEUR DÉGAGE ICI Findmycareer.com DE TOUTE OBLIGATION, RESPONSABILITÉ ET RÉCLAMATION DÉPASSANT LES LIMITATIONS ÉNONCÉES ICI. SI LA LOI APPLICABLE N'AUTORISE PAS CES LIMITATIONS, LA RESPONSABILITÉ MAXIMALE DE Findmycareer.com ENVERS UN UTILISATEUR SOUS TOUTES LES CIRCONSTANCES SERA DE CINQ CENTS DOLLARS (500,00 $). AUCUNE ACTION, QUELLE QUE SOIT SA FORME, SURGIE DU SITE ET/OU DE TOUT AUTRE PRODUIT ET/OU SERVICE OFFERT PAR ET/OU À TRAVERS CELUI-CI, NE PEUT ÊTRE INTENTÉE PAR UN UTILISATEUR OU Findmycareer.com PLUS D'UN (1) AN APRÈS L'ÉVÉNEMENT QUI A DONNÉ LIEU À LA CAUSE DE L'ACTION. LA NÉGATION DES DOMMAGES ÉNONCÉE CI-DESSUS EST UN ÉLÉMENT FONDAMENTAL DE LA BASE DE L'ACCORD ENTRE CHAQUE UTILISATEUR ET Findmycareer.com. L'ACCÈS AU SITE NE SERAIT PAS FOURNI AUX UTILISATEURS SANS CES LIMITATIONS. CERTAINES JURIDICTIONS NE PERMETTENT PAS CERTAINES LIMITATIONS DE RESPONSABILITÉ ET DANS DE TELLES JURIDICTIONS, LA RESPONSABILITÉ DE Findmycareer.com SERA LIMITÉE DANS LA MESURE MAXIMALE PERMISE PAR LA LOI.

Divisibilité

Si une partie de ces termes est jugée invalide ou inapplicable en vertu des lois locales applicables ou par un tribunal compétent, cette partie sera interprétée de manière à être conforme à la loi applicable pour refléter au mieux nos intentions originales et le reste de ces termes restera valable et applicable.

Résiliation

Vous acceptez que Findmycareer.com, à sa seule discrétion et sans responsabilité envers vous ou tout tiers, puisse suspendre ou résilier, avec ou sans préavis, votre accès au site Web et/ou aux Services ou à une partie de ceux-ci ou à l'un de vos mots de passe ou comptes au sein des Services, et peut retirer et éliminer tout Contenu d'Utilisateur au sein des Services, pour toute raison, y compris pour manque d'utilisation ou si Findmycareer.com estime que vous avez violé ou agi en contradiction avec la lettre ou l'esprit de ces Termes et Conditions. En cas de violation de ces Termes et Conditions, Findmycareer.com peut également prendre toute autre mesure que nous jugeons raisonnablement appropriée en lien avec cette violation.

Lois Applicables

Tous les termes et conditions pertinents, politiques et avis seront régis par et interprétés conformément aux lois des États-Unis sans donner effet à aucun principe de conflit de lois. Vous consentez par la présente à la juridiction exclusive du Massachusetts, États-Unis, pour toute dispute survenant en lien avec le site web, ou tout terme et condition, politique et avis pertinent ou toute question liée à ou en connexion avec ceux-ci.

2. Politique de Confidentialité

PAYDOTCOM SRL (« nous », « notre », ou « nos ») exploite le site web https://fr.findmycareer.com (ci-après désigné par le terme « Service »).

Cette page vous informe de nos politiques concernant la collecte, l'utilisation et la divulgation de données personnelles lorsque vous utilisez notre Service et les choix que vous avez associés à ces données.

Nous utilisons vos données pour fournir et améliorer le Service. En utilisant le Service, vous consentez à la collecte et à l'utilisation des informations conformément à cette politique. Sauf définition contraire dans cette Politique de Confidentialité, les termes utilisés dans cette Politique de Confidentialité ont la même signification que dans nos Termes et Conditions, accessibles depuis https://fr.findmycareer.com

Définitions

  • Service

    Le Service est le site web https://fr.findmycareer.com exploité par PAYDOTCOM SRL.

  • Données Personnelles

    Les Données Personnelles désignent les données concernant un individu vivant qui peut être identifié à partir de ces données (ou à partir de celles-ci et d'autres informations soit en notre possession, soit susceptibles de venir en notre possession).

  • Données d'Utilisation

    Les Données d'Utilisation sont des données collectées automatiquement, générées soit par l'utilisation du Service, soit à partir de l'infrastructure du Service elle-même (par exemple, la durée d'une visite de page).

  • Cookies

    Les cookies sont de petits fichiers stockés sur votre appareil (ordinateur ou dispositif mobile).

  • Responsable du Traitement des Données (ou Contrôleur des Données)

    Le Responsable du Traitement des Données désigne la personne physique ou morale qui (seule ou conjointement ou en commun avec d'autres personnes) détermine les finalités et les moyens du traitement de toute information personnelle.

    Aux fins de cette Politique de Confidentialité, nous sommes le Responsable du Traitement de vos Données Personnelles.

  • Processeurs de Données (ou Fournisseurs de Services)

    Le Processeur de Données (ou Fournisseur de Service) désigne toute personne physique ou morale qui traite les données pour le compte du Responsable du Traitement des Données.

    Nous pouvons utiliser les services de divers Fournisseurs de Services afin de traiter vos données plus efficacement.

  • Sujet des Données (ou Utilisateur)

    Le Sujet des Données est toute personne vivante qui utilise notre Service et est l'objet des Données Personnelles.

Collecte et utilisation des informations

Nous collectons plusieurs types d'informations pour diverses finalités afin de fournir et d'améliorer notre Service pour vous.

Types de données collectées

Données Personnelles

Lorsque vous utilisez notre Service, nous pouvons vous demander de nous fournir certaines informations personnellement identifiables qui peuvent être utilisées pour vous contacter ou vous identifier (« Données Personnelles »). Les informations personnellement identifiables peuvent inclure, mais sans s'y limiter :

  • Adresse e-mail
  • Prénom et nom de famille
  • Localisation
  • Type d'emploi
  • Cookies et Données d'Utilisation

Nous pouvons utiliser vos Données Personnelles pour vous contacter avec des newsletters, du matériel marketing ou promotionnel et d'autres informations qui peuvent vous intéresser. Vous pouvez vous désabonner de la réception de ces communications de notre part à tout moment en suivant le lien de désabonnement ou les instructions fournies dans tout e-mail que nous envoyons.

Données d'Utilisation

Nous pouvons également collecter des informations sur la manière dont le Service est accédé et utilisé (« Données d'Utilisation »). Ces Données d'Utilisation peuvent inclure des informations telles que l'adresse de protocole Internet de votre ordinateur (par exemple, adresse IP), type de navigateur, version du navigateur, les pages de notre Service que vous visitez, l'heure et la date de votre visite, le temps passé sur ces pages, identifiants uniques d'appareils et autres données de diagnostic.

Données de Localisation

Nous pouvons utiliser et stocker des informations sur votre localisation si vous nous donnez la permission de le faire (« Données de Localisation »). Nous utilisons ces données pour fournir des fonctionnalités de notre Service, pour l'améliorer et le personnaliser.

Vous pouvez activer ou désactiver les services de localisation lorsque vous utilisez notre Service à tout moment, par le biais des paramètres de votre appareil.

Suivi & Cookies Data

Nous utilisons des cookies et des technologies de suivi similaires pour suivre l'activité sur notre Service et nous détenons certaines informations.

Les cookies sont des fichiers avec une petite quantité de données qui peuvent inclure un identifiant unique anonyme. Les cookies sont envoyés à votre navigateur depuis un site web et stockés sur votre appareil. D'autres technologies de suivi sont également utilisées telles que les balises, les tags et les scripts pour collecter et suivre les informations et pour améliorer et analyser notre Service.

Vous pouvez demander à votre navigateur de refuser tous les cookies ou d'indiquer quand un cookie est envoyé. Cependant, si vous n'acceptez pas les cookies, vous pourriez ne pas pouvoir utiliser certaines parties de notre Service.

Exemples de Cookies que nous utilisons :

  • Cookies de Session. Nous utilisons des Cookies de Session pour faire fonctionner notre Service.
  • Cookies de Préférences. Nous utilisons des Cookies de Préférences pour mémoriser vos préférences et divers paramètres.
  • Cookies de Sécurité. Nous utilisons des Cookies de Sécurité à des fins de sécurité.
  • Cookies Publicitaires. Les Cookies Publicitaires sont utilisés pour vous servir des annonces qui peuvent être pertinentes pour vous et vos centres d'intérêt.

Utilisation des données

PAYDOTCOM SRL utilise les données collectées à diverses fins :

  • Pour fournir et maintenir notre Service
  • Pour vous notifier des changements à notre Service
  • Pour vous permettre de participer aux fonctionnalités interactives de notre Service lorsque vous choisissez de le faire
  • Pour fournir un support client
  • Pour recueillir des analyses ou des informations précieuses afin que nous puissions améliorer notre Service
  • Pour surveiller l'utilisation de notre Service
  • Pour détecter, prévenir et résoudre les problèmes techniques
  • Pour vous fournir des actualités, des offres spéciales et des informations générales sur d'autres biens, services et événements que nous proposons qui sont similaires à ceux que vous avez déjà achetés ou interrogés à moins que vous n'ayez choisi de ne pas recevoir de telles informations

Base légale pour le traitement des Données Personnelles selon le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)

Si vous êtes de l'Espace Économique Européen (EEE), la base légale de PAYDOTCOM SRL pour la collecte et l'utilisation des informations personnelles décrites dans cette Politique de Confidentialité dépend des Données Personnelles que nous collectons et du contexte spécifique dans lequel nous les collectons.

PAYDOTCOM SRL peut traiter vos Données Personnelles parce que :

  • Nous devons exécuter un contrat avec vous
  • Vous nous avez donné la permission de le faire
  • Le traitement est dans nos intérêts légitimes et n'est pas outrepassé par vos droits
  • Pour se conformer à la loi

Conservation des données

PAYDOTCOM SRL conservera vos Données Personnelles uniquement aussi longtemps que nécessaire aux fins établies dans cette Politique de Confidentialité. Nous conserverons et utiliserons vos Données Personnelles dans la mesure nécessaire pour nous conformer à nos obligations légales (par exemple, si nous sommes tenus de conserver vos données pour respecter les lois applicables), résoudre les litiges et appliquer nos accords et politiques légaux.

PAYDOTCOM SRL conservera également les Données d'Utilisation à des fins d'analyse interne. Les Données d'Utilisation sont généralement conservées pour une période de temps plus courte, sauf lorsque ces données sont utilisées pour renforcer la sécurité ou améliorer la fonctionnalité de notre Service, ou lorsque nous sommes légalement obligés de conserver ces données pendant des périodes plus longues.

Transfert des données

Vos informations, y compris les Données Personnelles, peuvent être transférées vers — et maintenues sur — des ordinateurs situés en dehors de votre État, province, pays ou autre juridiction gouvernementale où les lois sur la protection des données peuvent différer de celles de votre juridiction.

Si vous vous trouvez en dehors de la Roumanie et choisissez de fournir des informations à nous, veuillez noter que nous transférons les données, y compris les Données Personnelles, en Roumanie et que nous les y traitons.

Votre consentement à cette Politique de Confidentialité suivi de la soumission de ces informations représente votre accord à ce transfert.

PAYDOTCOM SRL prendra toutes les mesures raisonnablement nécessaires pour s'assurer que vos données sont traitées de manière sécurisée et conformément à cette Politique de Confidentialité et aucun transfert de vos Données Personnelles ne se fera vers une organisation ou un pays à moins que des contrôles adéquats soient en place, y compris la sécurité de vos données et d'autres informations personnelles.

Divulgation des données

Divulgation pour application de la loi

Dans certaines circonstances, PAYDOTCOM SRL peut être tenue de divulguer vos Données Personnelles si la loi l'exige ou en réponse à des demandes valides d'autorités publiques (par exemple, un tribunal ou une agence gouvernementale).

Exigences légales

PAYDOTCOM SRL peut divulguer vos Données Personnelles dans la conviction de bonne foi que cette action est nécessaire pour :

  • Se conformer à une obligation légale
  • Protéger et défendre les droits ou la propriété de PAYDOTCOM SRL
  • Prévenir ou enquêter sur d'éventuels actes répréhensibles en lien avec le Service
  • Protéger la sécurité personnelle des utilisateurs du Service ou du public
  • Se protéger contre la responsabilité juridique

Sécurité des données

La sécurité de vos données est importante pour nous, mais rappelez-vous qu'aucune méthode de transmission sur Internet ou méthode de stockage électronique n'est sûre à 100 %. Alors que nous nous efforçons d'utiliser des moyens commercialement acceptables pour protéger vos Données Personnelles, nous ne pouvons garantir leur sécurité absolue.

Notre politique sur les signaux "Do Not Track" sous la California Online Protection Act (CalOPPA)

Nous ne soutenons pas Do Not Track ("DNT"). Do Not Track est une préférence que vous pouvez définir dans votre navigateur web pour informer les sites web que vous ne souhaitez pas être suivi.

Vous pouvez activer ou désactiver Do Not Track en visitant la page Préférences ou Paramètres de votre navigateur web.

Vos droits de protection des données en vertu du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)

Si vous êtes résident de l'Espace Économique Européen (EEE), vous avez certains droits de protection des données. PAYDOTCOM SRL vise à prendre des mesures raisonnables pour vous permettre de corriger, modifier, supprimer ou limiter l'utilisation de vos Données Personnelles.

Si vous souhaitez être informé des Données Personnelles que nous détenons à votre sujet et si vous voulez qu'elles soient retirées de nos systèmes, veuillez nous contacter.

Dans certaines circonstances, vous avez les droits suivants en matière de protection des données :

  • Le droit d'accéder, de mettre à jour ou de supprimer les informations que nous avons sur vous. Chaque fois que cela est possible, vous pouvez accéder, mettre à jour ou demander la suppression de vos Données Personnelles directement dans la section des paramètres de votre compte. Si vous êtes incapable d'effectuer ces actions vous-même, veuillez nous contacter pour vous aider.

  • Le droit de rectification. Vous avez le droit de faire rectifier vos informations si ces informations sont inexactes ou incomplètes.

  • Le droit de s'opposer. Vous avez le droit de vous opposer à notre traitement de vos Données Personnelles.

  • Le droit de restriction. Vous avez le droit de demander que nous restreignions le traitement de vos informations personnelles.

  • Le droit à la portabilité des données. Vous avez le droit de recevoir une copie des informations que nous détenons sur vous dans un format structuré, lisible par machine et couramment utilisé.

  • Le droit de retirer le consentement. Vous avez également le droit de retirer votre consentement à tout moment où PAYDOTCOM SRL s'est appuyé sur votre consentement pour traiter vos informations personnelles.

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Vous avez le droit de porter plainte auprès d'une autorité de protection des données concernant notre collecte et notre utilisation de vos Données Personnelles. Pour plus d'informations, veuillez contacter votre autorité de protection des données locale dans l'Espace Économique Européen (EEE).

Fournisseurs de services

Nous pouvons employer des sociétés et des individus tiers pour faciliter notre Service ("Fournisseurs de services"), fournir le Service en notre nom, exécuter des services liés au Service ou nous aider à analyser comment notre Service est utilisé.

Ces tiers ont accès à vos Données Personnelles uniquement pour effectuer ces tâches en notre nom et sont obligés de ne pas divulguer ou utiliser ces informations à d'autres fins.

Analytiques

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  • Google Analytics

    Google Analytics est un service d'analyse web proposé par Google qui suit et rapporte le trafic des sites web. Google utilise les données collectées pour suivre et surveiller l'utilisation de notre Service. Ces données sont partagées avec d'autres services Google. Google peut utiliser les données collectées pour contextualiser et personnaliser les annonces de son propre réseau publicitaire.

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    Pour plus d'informations sur les pratiques de confidentialité de Google, veuillez visiter la page web Google Privacy & Terms : https://policies.google.com/privacy?hl=fr

  • Firebase

    Firebase est un service d'analytique fourni par Google Inc.

    Vous pouvez vous désinscrire de certaines fonctionnalités de Firebase via les paramètres de votre appareil mobile, tels que vos paramètres de publicité pour appareils ou en suivant les instructions fournies par Google dans leur politique de confidentialité : https://policies.google.com/privacy?hl=fr

    Nous vous encourageons également à consulter la politique de Google pour la protection de vos données : https://support.google.com/analytics/answer/6004245.

    Pour plus d'informations sur le type d'informations que Firebase collecte, veuillez visiter la page web Google Privacy & Terms : https://policies.google.com/privacy?hl=fr

Publicité

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Remarketing comportemental

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  • Google Ads (AdWords)

    Le service de remarketing Google Ads (AdWords) est fourni par Google Inc.

    Vous pouvez vous désinscrire de Google Analytics pour la publicité display et personnaliser les annonces du Réseau de Display de Google en visitant la page Paramètres des annonces Google : http://www.google.com/settings/ads

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